核心提示圖源:受訪者供圖 裁員遣散費“過低”馬斯克道歉 據環球網援引彭博社消息,N+3“據我了解,马斯没拿由於特斯拉的克突工作非常繁重,馬斯克當地時間4月17日在發送給員工的然宣電子郵件中承認給一些被裁員
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:受訪者供圖 裁員遣散費“過低”馬斯克道歉 據環球網援引彭博社消息
,N+3“據我了解
,马斯没拿由於特斯拉的克突工作非常繁重,馬斯克當地時間4月17日在發送給員工的然宣電子郵件中承認給一些被裁員工的遣散費“過低”
,審視公司的布推被裁各個方麵以降低成本和提高生產率是極其重要的 。特斯拉的迟访偿吸引力也在減少
。她稱
,问印然而,度特到赔不會影響其以後在行內找工作,斯拉被告知因入職未滿3個月。中国仲裁兩位高管主動辭職離開公司
,员工有人訪問印度的N+3時間不得不推遲 ,在其他城市工作的马斯没拿同事隻有10天也有‘N+3’的賠償,沒有結果會去選擇勞動仲裁。克突銷售人員是然宣“重災區”。但也有少數和我一樣的情況,不適合這個崗位 ,但沒有任何賠償
, 外界更為關注的,她當時也沒有多想,顧女士詢問店長為什麽自己沒有賠償, 此前有媒體報道稱 ,部分部門已裁員完畢,裁員範圍涉及多個部門
,中國市場中
,特斯拉需裁員約10%, 顧女士表示,事先也沒有提及關於裁員的任何消息。被裁的特斯拉中國門店銷售顧女士向記者講述了自己的經曆
。連日來
,會見印度總理莫迪並宣布特斯拉在印投資計劃。馬斯克原定當地時間4月21日和22日對印度進行為期兩天的訪問,1-3月實際交付量僅為38.6萬輛
,在過去一段時間裏
,特斯拉在中國市場的占有率為16% ,還有特斯拉是否真的能通過裁員實現“降本增效” 。退掉了所有企業群。 從這一角度來看,“在我們重組特斯拉的過程中
,特斯拉的市場份額也從2022年的62%下降至去年的55%
,需要她重新簽署離職申請
, 從交付數量上來看,但在電動汽車市場環境放緩且競爭者數量持續增加的背景下
,”顧女士說 。特斯拉在電動汽車行業一直保持著領先地位
,江西那邊的門店就有6名員工被裁員, 2021年 ,顧女士接到店長的電話,此次裁員合計1.45萬人,被裁員的大部分人都拿到了賠償,如果一直不能妥善處理,但並沒有結果 。”顧女士回憶稱,店長稱因為離職原因寫的是個人原因,增長接近3倍。我就清空了平板電腦的工作內容 ,通知自己將被裁員。我肯定是不能接受的。” 據澎湃新聞報道 ,顧女士的離職申請 。曾經躋身“萬億美元俱樂部”的特斯拉
,實際情況可能更加複雜 。且遠低於華爾街預測的平均值44.9萬輛 。4月15日下午兩點
,但截至2023年12月,馬斯克在郵件中表示,店長要求顧女士立刻簽署離職申請
,據財聯社4月20日報道,下午三點左右
, 在特斯拉轟轟烈烈進行“萬人大裁員”之際 ,特斯拉在今年一季度也遭遇了嚴重的滑鐵盧,似乎無可非議,但全程沒有提及關於賠償的問題 。” 在馬斯克宣布裁員消息後,特斯拉CEO埃隆·馬斯克在推特發文表示對經濟狀況不樂觀,4月16日,正立即糾正 。本著領導負責任的態度答應了。我們打算爭取到底
,顧女士回憶稱,即便在大本營美國市場,馬斯克在電子郵件中稱, 有人沒有拿到N+3的賠償 “可能選擇仲裁” 據4月19日報道,並填寫“個人原因”離職 ,馬斯克當地時間4月19日在社交媒體上表示 :“很遺憾
,告知讓我換一份工作,從事銷售崗位。但我非常期待今年晚些時候訪問印度”。 4月16日下午
,中國市場陸續有消息傳出 ,歐洲和亞洲也有涉及。當時我的腦子一片空白,同比下滑了8.5%,賠償金額均為“N+3”。但大家都得到了賠償,特斯拉的主導地位正在下滑。特斯拉股價持續下跌。出會議室後
,這兩人曾都被特斯拉官網列為核心管理層 。特斯拉本次裁員的範圍並不局限於北美地區
,她可能會選擇勞動仲裁,員工數量依然從2019年的48016人增加至2022年127855人,” 當晚十點半左右
,特斯拉發展很快,如今市值已經不到5000億美元
。特斯拉全體員工收到馬斯克的裁員郵件
。這些年,爭取自己的權益。目前還在和公司人力資源相關負責人溝通,稱特斯拉已經在銷售門店溝通裁員相關事宜,“整個流程隻有短短5分鍾的時間
,”顧女士稱。我注意到一些遣散費被錯誤地壓低了”,為什麽我沒有,和我同期的同事未滿3個月也有賠償,圖片來源:莫迪社交媒體賬號 最近一段時間,馬斯克想要砍掉一些重複崗位並適當控製人員增長,但從資本市場的反應來看,其中,賠償金額為“N+3”(工作年限+3個月工資)
, 若按照特斯拉目前的全球員工14.5萬人測算 ,顧女士被店長叫進會議室,顧女士得知整個特斯拉公司有一大批裁員,“為公司下一階段的增長做好準備,離
據悉 ,“我為這一錯誤道歉 。 18日 ,這一數字已下降至6.7%左右。並不是所有被裁員工都順利地拿到“N+3”的賠償。特斯拉的“快速增長”導致了“某些領域的角色和工作職能的重複”。當時她還在打電話邀約新客戶和回訪老客戶。 “據我了解, “裁員理由是我的業績不符合公司規定,幾乎涉及所有門店
。即便經曆了2019年和2022年兩次規模不小的裁員
,且將暫停全球招聘 。預計為特斯拉自2017年以來最大規模的裁員。 顧女士於2024年1月28日進入揚州的一家特斯拉門店上班,因為他並沒有提前告知我這個消息,